原來, 我的工作內容給人家印象是一幅事情很少, 怎會這樣??
明明雜事多到不行, 還會帶回家做
工作的步驟：
1.非獨立性, 後續會影響到別人的先快速處理完成
2.主要的工作, 較獨立性再自個逐步一項一項完成
只不過是做我應該做的工作, 能在自己設定的時間內完成它罷了, 而且是以戰戰兢兢快速做完, 當系統可以下載部份還會帶回家做, 以不影響明天的工作, 難到又錯了嗎??
資深工程師在點我 (曾經擔任過三重店及中和店*2的三任店長)
那天開會要求小姐釐清工作內容
她在懷孕前後工作態度差異非常大, 懷孕後什麼事情都慢慢做, 什麼事情都不急, 一直堆就會一直做不完, 反正店長會跳出來幫忙, 晚上還可以留下來慢慢加班領加班費, 多了店長幫忙相當多半個小姐的加入, 事情一樣還是做不完, 況且她已經有很多工作不做了喔
妳有給她快速處理的建議, 為何她不釆納, 為什麼??
她自己慢慢做可以做4個小時, 依照妳給的建議1小時就完成了, 中間差3小時要做什麼, 就得要做一堆事呀, 幹麻要做這麼幸苦, 當然是能拖就拖才有自己空閒時間來, 保留體力回家陪小孩, 台語說的「奸巧」
她現在只專做一件事還一直在唉~很忙, 她的工作替代性很高誰都可以做, 已經有店長在幫忙, 還要延伸到工程師一起跳下來幫忙
妳的工作替代性不高, 很忙的時侯的有誰會幫忙嗎, 沒呀~店長嗎??妳也曾經求救過, 他又怎麼回妳"妳一定做得完, 還是妳自己慢慢做", 當妳休假時她是妳的職務代理人, 她有幫妳做嗎??沒有~~資料放著等妳上班, 妳自己再慢慢做
說妳【笨】, 事情再多妳都會完成它, 相較之下沒有做不完, 看起來就像事情很少沒什麼事一樣
比如, 工程師一大早就請她開銷售發票, 可能就拖到中午, 也可能拖到下班一直沒做, 為什麼??
表現出很忙沒空處理, 工程師比較不會去找她, 自然而然就會找妳做, 因為妳會先做別人的事才處理自己的事, 給別人覺得因為沒事做, 所以很快就做完了
人家就會拖, 妳怎麼不會, 就是笨麻!!
事情能做到告一個段落自然很好, 現在這個狀況對妳很不利, 首先改變處理工作的優先順序, 倉儲是妳主要工作才是必須優先, 其他工作都是次要, 非主要工作該中斷就要中斷, 才不會給人不盡責印象, 做事不能只是在趕在快, 就算工程師都知道要留一~二筆案件至明天在處理, 妳幹麻一天將所有的事情完成
主管都管不住她, 叫不動她, 妳幹麻將事情攬著做, 人家會叫妳做妳就做喔, 該誰的工作就該誰去做, 她會拖, 妳難到不會也拖嗎??
她很聰明, 只要有人叫她每次都會和顏悅色說"好"等半小時後才出現, 而妳呢只會兇巴巴說"等一下"沒一會兒就出現了, 奇蒙子感覺起來就不一樣, 她給人的感覺就是[我很願意, 但真的太忙了], 妳呢!表現出[我不願意, 其實根本不忙]~~ so why
妳對B先生的態度很不對, 必竟他是妳的主管, 他那麼愛面子的人, 要尊重他
反觀, 妳對家樂經理及國楨經理的態度就很好, 那是因為妳有尊重他們, 有認定他們是妳的主管
B先生擔任主管是很沒原則, 誰也都不得罪, 這是他的問題, 他自己要做的很累也是他的事, 誰叫他少了堅持, 常因為誰對他比較好就對誰好, 誰與他比較好就聽誰的, 從不認真仔細去了解誰誰誰的工作內容, 所花的時間是多少, 只單憑看眼睛所看, 單憑比較好的人所說的, 也不管誰有沒有摸魚的太離譜太誇張, 凡是有人做就好的心態
工作釐不清的狀況下, 妳就請教主管, 由主管自己去想辦法處理, 我們管不著
昨天工程師向妳啷啷維修品怎麼可以一送進來就建入維修系統, 他用進度來當藉口來么喝, 妳沒錯就是不可以跟他吵, 交給主管去處理去決定, 妳就照主管決定去做不用擔進度責任; 這位工程師就很聰明, 拿上班時間上網聊天一天能維修幾台機器, 動不動找主管出去抽煙講543, 動不動就大聲請主管裁決, 躲避該承擔責任, 電話還會教他老婆"幹麻做那麼累, 做不完就做不完", 像這種沒有責任感的人愈來愈多了
有些人口是心非, 講的話要打對折再對折, 嘴巴說不喜歡她, 實際行動呢, 常常買吃的買喝的或有好的東西就給她, 他跟她老公很好, 相對的對她也就會很好, 他真的不喜歡誰, 妳看看他對那個人的態度是怎樣, 會拖他下水會陷害他跟本不放在眼裡, 妳自己罩子放亮點
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其實, 上師在新春訊息時早已提級到
1.大家在紛謠在吵架
2.別人事情沒做好
3.做妳該做的事
4.讓自己更像旁觀者
5.做該做的事, 以平常心面對
就我這個豬頭, 還搞不清楚狀況, 得要有人提醒, 得要有人點破
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