2013年6月27日 星期四

說說話 在工作上

個人在工作地點, 從年輕時在民權東路與復興路附近, 到南京東與松江路附近, 至中和中山路二段, 無非是想要在家附近, 減少車資的支付與早點回家, 從繁華到普實的區域無可厚非減少多餘無謂的花費

不愛變動的我, 在這份工作算算竟然也超過12~13年了也, 哇~~與同事相處最短的也有7年之長, 除了去年底新進人員, 也不新了是出去又回來的同事, 日復一日從簡單一直到複雜, 從單一品牌到雜七雜八, 也曾經倦怠過當時的時機, 調至總公司擔任料控部門的成員之一, 並在當時完成二技三年的學業後, 再度回到原本服務的單位

不得不說自己做太多, 造就了工程師懶惰、依賴, 至他們的認知這原本就是你要做的, 當時的單純真的是可以做那麼多, 現在的複雜真的沒時間這麼做, 模式已經建立、習氣已經養成難改與不願意改變

由儉入奢易由奢入儉難, 一個享受慣了被服務, 若要自己動手做實在很難, 除非他自己夠積極, MM巧克力廣告「只溶你口, 不溶你手」, 一堆養尊處優的大爺們, 我就來個讓你"等吧~~"

過去的主管很好, 真的覺得可靠、有肩膀、會擔的起責任、是公平的, 至少放心放手, 現在留下來的主管呢, 有的沒有的點子很多, 試試看怎知適不適合說不定會成功, 愛亂插手管東管西

6/18(二)上午line
其他點的女同事問"你知道今天他們要開會輪動事情嗎??"
又問""是你有得罪她了嗎??"
又說"她交代事情就先做她的","有時候可能不是如自己願,盡可能別得罪她......, "唉~上面才不會顧及我們"

重點在於"她一開始就很想要你過來為她服務, 倉庫要你來整理, 要你的規格"

當一個主管好惡分明, 要的一定會去爭取不太會管結果, 認為只要公司安排你都得遵循, 依她好大喜功的作風, 再不滿意也會去做, 很受上頭的喜愛的聽說主管

與她相同的性質的人, 自然而就很容易臭味相投, 嘴巴甜是很重要

當在爭取自己要提議付與正式向上頭提報, 不管要與不要早就沙盤推衍過, 完全不會顧慮妳的想法、情緒, 所有的林林種種, 她將不滿發洩在跟她比較配合與不喜歡的人身上, 就是要妳受到跟她相同的待遇, 理由是"增加眼見, 培養被妳利用價值"

一板一眼的我, 一定要一個一個的來, 沒辦法一次做很多無法分心, 原本想優先處理她的事, 她j實在太愛掌控、太愛插手、太愛表現, 還是依自己的頻率去做, 不然東做西做什麼也做不到還卡了大一堆事沒做......以不太理她的方式在做我的工作, 實在沒時間去搭理, 因她而背了更多工作在身上

放下事事都要完成, 事事都要達成, 現在已經不仔細了, 只能大概大概加減加減

總而言之, 能與她私下可以一起出去玩, 一起看電影, 一起逛街、一起分亨的人才是朋友, 決對善待在公司內只有一個人就是她的好同學兼好同事, 其他的人呢都是手段的一部份

好可憐喔~當你有被利用價值, 才有價值時, 注定是輸家

哈哈~~我短淺的眼光所看


6/24(一) 同事聚餐碰巧當天要值晚班, 坐值還真的沒得選, 明明對桌還有空位, 偏偏就是要我坐協理對面, 經理的旁面, 兩位店長的斜對面, 機車!!這什麼位置呀, 很不愛跟頭頭們坐在一起
此時對桌的同事問起"黃先生", 對面協理說了"黃先生在中油", 中油很不錯的工作場所, 協理又說了 "中華民國的游民, 我們也快差不多了", 也是啦, 連協理都這樣開口了

6/26(三) 頭痛
一早起來頭就開始痛痛, 壓抑麻木情緒在浮現, 想咒罵是可以的, 我的胃一直沒什麼感覺, 據說是自尊心受損的關係之一, 遇到一位女同事對別人的事口不遮攔亂講一通有關, 到處亂宣傳假的也變成真的, 遇到一位處事不公的女主管

工作量一直在加重好累哦!!好累哦!!
今天同事又休假, 越到下午越累又餓, 一時之間餓的冒汗, 緊急找同事要吃的糊口, 中午吃的7-11真飽涼麵對我來說真的不夠力,  我下個月就要調部門快要解脫了, 差別在早上必須早早出門了

對夜貓子的挑戰

很多東西知道歸知道, 與實際遇到的心境卻很不同, 曾經一時間有被遺棄被丟掉難過的FU, 行星六工作的議題, 也許行星六完成後, 所找的才是自己真的要的工作吧, 不管是新的頭路或是當起家庭主婦, 這何嘗不是一個好的結果呢, 不要去設限它, 不要去擔心它, 不要去投射它

相信上師是給我跳脫的道路, 一切的安排對我是最好的, 願我的視野變宏觀變豁達, 更有創造力, 感情互相流通更加自由自在享受生活, 心想事成, 一切如事

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