留在原本公司...

曾經聽說, 當對一份工作產生困境時, 還是留在原位克服它, 換了新的地方會有更大的議題等著你面對

忘記完整的說法

有一點點明白, 心知肚明, 自己是一個不太開口提問題的人, 會陷入在問題裏久久無法自拔

今日在交接工作給新人, 我與同事才交接三個工作天是剛被交接的人, 把不熟的工作內容再以半個月的時間交接給新人

過程中突然有一種, 好在我是資深人員, 本來就有想要逃走的心態, 雖然這個工作脫離面對客人、做不到自己本份工作外, 加上口雜事非多, 心裏好在我調回總公司, 雖然我個人覺得繞了一圈又回到最原始主管之下當員工, 會想到底是怎樣的因與果

正當在處理工作時, 與新人說"好在我是調來總公司, 許多人熟悉許多人不熟, 對我這個怕向生人一直問問題的人, 若換新的工作到新的公司, 一定會不敢問"

新人說"可以問你交接的人"

我知呀, 但我真的會不敢問問題, 口條不好問的問題無法正中要點, 比較會找熟悉原意幫我的人

(昨天才跟陳姐提搬去復興北的座位狀況, 原本後面是空空的很不喜歡, 好在區經理的得力手下在店長才願意組架子放在我後面放印表機

陳姐說"無靠就算了, 用架子檔靠背是比較不會被嚇到, 但是事情多到做不完, 還遇到小人事非多",  "現在新工作的座位有屏風ok, 至少對你工作起來是舒服的", "不要拒絕來現在的工作", "主管都是愛面子的不願拉下臉來, "她們是喜歡你的能力才請你來",只要靜靜完成工作就好, 主管看得到的")