夢~~ & yuly的話

夢~~
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大家坐在一起的夢

去洗手間有3個隔間，2間有馬桶內是黑黑髒，後面跟來了2個人，理所當然本來就是這樣的，我順手按其中一間的廁所沖水把，2間馬桶竟然同時沖水變乾淨，真神奇都變乾乾淨淨了

一起回去教室，有一位同學説要一起分享餐點，等到用餐時間她打開包包呈現出三條已潮濕的油條，她的態度完全180度自己取走了一條吃，卻把另一條直接放在黒板放板察的位置，心想這個人從打開包就變的指高氣揚，吃她的餐還給人刁難還放在有粉筆灰那兒

心理不爽, 隨拿著我錢包自己出去買東西，她看到我走出去，在中群中聽到她大喊"你説要吃的，不要我一個人吃會肥知知的"
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發現自己是個從來都不事先搞清楚，事後又不開囗表逹, 真的是日有所思夜有所夢

光的課程的同學的見解很棒 - Yuly的話一針見血
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其實當主管的人有兩型式：
1、希望屬下任何事任何決定、作法，都要跟他/她報告，讓他/她能掌握每一個屬下的狀況；
2、他/她做事只求結果論，在不逾矩的範圍內，讓屬下自行對自己的工作有全權處理的空間，但必須將結果100%達成。

美玉，以往你認為你做了事，也應該沒問題所以也不需要特別上呈，這一點不知道合不合你主管胃口？
如果只有你覺得困難的往上報，那你主管可知你又做了哪些也許對別人來說很困難的，但都已經你自行解決了呢？

你的主管知道你有處理，可能因為她知道事情始末，或者她了解問題癥結不在你，所以她只問你你的解決方法～
而你覺得同事不挺你，可能因為你埋者頭做事，你在你的戲裡演的賣力，但她們都在門外沒在看，所以無法了解，才說風涼話。

我想到之前你提到有關公司問你，你的被取代性；其實就已經再透露她們看不見你做了什麼？因為她們從來沒聽到你的聲音～ 她們要聽到的不管是好、是壞，都是要讓你在團隊裡是個實體，而不是個影子。


不知我這樣說，你了解嗎？
因為有一半我是以人資角色在談的^_^
祝大家今天一天都Happy.
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很開心, 自己總是站在自己的立場來看, 多了人在不同角度看事件, 就清楚多了
也許有共通的點, 也有差異很大, 12個宮位本來就沒有一樣, 在異中度同