聊天

跟媽媽聊天

今天J大主管跟三峽沒嫁の提搬坐位，她從對面變成坐在我旁邊

三峽沒嫁の以前就一直叫我搬坐位，但許多人認為是她竊想我的座位，現在換J大主管請她搬座位

三峽沒嫁の來看未來的座位，問"桌面上的資料，是妳小主管的吧！"

旁邊座位小櫃子的抽屜內很多東西，問"這是誰的?!"

心想，小主管已離職超過一年以上，這個坐位經歷至少有3位跨部門同仁，呀知~誰的，要問現在坐的人吧(小齊副協理)

媽媽說"三峽沒嫁の要使喚別人來幫她整理坐置"

現在要搬到我旁邊，以後咳嗽不會直接面對我
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J大主管跟三峽沒嫁の"跟妳打個商量，請妳搬到斜對面座位(小齊副協理)"，"妳的位子給人總E森坐，mis月中會來新人要讓他們三個坐在一起"

三峽沒嫁の問"小齊副協理來要坐哪裡??"

G大主管回"請她去後面區域跟Jack(協理)一起坐，請她不要砍價，並且讓他們多交流交流"

說"那不就沒有殺價的餘地"
G大主管嚴肅回"對"
(話講「破」，別再接下去，伴君如伴虎)

三峽沒嫁の問J大主管"什麼時候完成??"
J大主管答"8月中太約20號前完成"

開始閒話家常比方說冷氣會吹到頭，那搬到小齊副協理位置應該有可能會吹到頭......

三峽沒嫁の來看未來的座位

1️⃣先看桌面說"這是你家以前小主管的吧?!"

回"對！"

於事我自動收起來，公司很久很久再安排專業課程，這些兩三本是主管階的課本

2️⃣發現旁邊小櫃子的抽屜內很多東西
問"這是誰的?!"
再之前是致君經理座位，就回"應該是致君經理的吧?!"
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「做人給人留點餘地」~~似曾相識

想當年，公司剛搬家至汐止，座位才就定位

三峽沒嫁の隔壁、三峽沒嫁の，在那邊起鬨建議主管叫我搬座位，隔幾天請LuLu來問，最後竟然動用到Becky副總，妳們是很有事耶

副總說「坐位是以階級年資來安排：主管→資深人員→新進人員」

回覆「現在的坐位是第一個別部門的、第二個空位給新人主管坐的、第三個給是我的座位」

副總說「對！這個順位是對的，沒錯。」

心中OS.搬家座位是母公司主管們排定，不要任意搬動比較保險

更何況，現在這一排座位沒在管階級年資，有空位就插個人進來坐，甚至順序是顛倒的都無所謂

在莫名其妙數落別人的時候，是會回過頭來被別人數落
因果循環現世報很快，善待自己也善待他人
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狼心~
别看平常良好互動就似無忌憚，在行使公權力面前唯有上對下，能爬到現階段高階職稱，經過大風大浪絕對有三兩三、有好手段，轉換話題要讓這個氛圍變改變，好聲好氣講話並非卑微，而是尚有利用價值不破壞好關係。在他們做大事的人，下屬們做小事比方說幫忙訂便當

話說之前，某天斑馬線前等紅燈過馬路，與LuLu提及"企業部業務人員擴展快座位不夠，乾脆將「物料&技訓部門」搬去中和，使用閒置樓上會議室用來當辦公室"

LuLu"不可能，中和很小況且中和經理不同意"

辦公室段座位按排剛剛好，基本上座位飽和是事實，行政管理部與企業部業務人員在擴張人員，「物料&技訓部門」夾在的中間

無論任何職位，被取代性都大

中和搬家至汐止前夕，經歷過總經理、副總*2位高階大主管調任命令，實際上系統權限在當天發佈後即生效，畢竟職位高權限大直接被封鎖權限

一切都有變數