人各有志

今天休假來去陳姐那兒做身體SPA按摩，在公車上看到同事發的訊息

被詢問Peggy無預警離開公司

前陣子(11/29)副總說Peggy已經同意續約，未來將會傾向把Peggy轉成正職，目前工作分佈不均，會調配工作內容把部分工作轉給Peggy，之後玉惠請育嬰假留職停薪，考慮她復職不做交接學習，調她到其他部門的可能性

副總再次提出，先找個時間教學採購作業，讓Peggy負責投影機部分，還有零件匯入的學習，未來投影機跟大圖的部分交給她處理

Peggy認為，應該前置作業做好再給她，因為那是我個人的know-how；與副總確認教學方式，是從無到有還是把前置作業處理好再交給她呢，答案是從無到有可獨立作業

從無到有的工作作業是非常繁複花腦筋，撿便宜的作業是簡單
她是很有自我主張的一個人，能力很好、學習很快、執行力很快也沒錯；從她與于吟交接工作中，不全然接收不懂也不會去問交接者，當提及新舊料號要合併計算，她不管這不在這數字範圍內，直接詢問上級主管副總，問題是副總不是執行者，有些細節需要注意的部分不會很知道，一直問我我也不是很清楚

她曾分享在外商
．〔無預警〕被裁員，連交接都不用交接，若有私人物品其他同仁會協助處理，通知請你自己來取件或是直接回收
．無固定辦公座位，當天上班才知道座位在哪裡，沒有私人的抽屜，有固定位置可放私人物品但空間不大
．不要奢求可以待很久，外商公司不想支付你任何金錢，在美國是很平凡的事

態度沒有對或錯，也許妳在外商待久了司空見慣，對於無預警離開習以為常說走就走
但是我們畢竟是在台灣不是在國外，不同的工作環境，是妳跟副總爽約，沒有緩衝時間找新人交接
人各有志個人行為自行承擔，對於其他人我只能說12月5號合約到期，她個人沒有意願續約

突然覺得玉惠很幸運，坐月子兩個月+育嬰假6個月，再加6個月的育嬰假，一年又兩個月不在辦公室內，躲過了新系統的超級難用的過渡期，等回來的時候又是不同的光景

跟陳姐說"只要公司有事，我就會失眠"，"這次罕見的連續失眠兩天"，"可是又不知道什麼事會發生"
陳姐說"把心放開，少管事妳也管不了"
陳姐說"你是說天公仔子嗎，她很沒有安全感，這樣做很不好"

慶幸，今天是我的休假日，出門在外對於公司的事我就不管了，想想開心的事吧

遺傳到家父的不勝酒力，一口酒臉紅，三口酒醉倒，陳姐說說"被你打敗了"

陳年老酒顏色很漂亮、溫和不刺激，這次只有喝三口，上次吃陳姐媽媽煮的黑豆酒蔴油腰子一碗，吃完後直接躺平，躺好久才起得了身
若出門在外，陌生人或陌生的地方不能喝酒，醉倒了沒有人可幫我

比起一味的心靈雞湯，接受自己有「陰暗面」才是正常！