位高人膽大

有種想法

層峰主管有點奇怪，還是有什麼意圖呢？？不懂
現在的高階主管 - 經理職，幾乎都是新人空降，甚至有可能之前的工作，非同職等非相關產業非相關經歷也有，他們不會很正常

真不知道他們主管交接，是交接個什麼啊工作下放是想壓到什麼，到底在想什麼

勇於拋棄專業的經理級人員，伴君如伴虎，層峰主管超會數落人，連離職人員都不放過，是有多少的怨懟

工作態度不分年齡不分經驗，這我知道

上週聽到隔壁部門PM經理與其他２位一起新進同仁站在我旁邊對話，傻眼第一個想法怎麼好像在玩扮家家酒，其中一段對話對我來說像是自誇"自己培養好多下屬成為主管級，跟著我你們就好好學吧"

自己的工作稍微被耽誤就搞不定，時間不充足之下本人不想理你們，常常加班沒薪資有時熬夜誰知啊

旁邊的新進人員問我
公司表面上標榜不加班，實際上是並非如此，不被允許核准加班，可是工作還是要做完
對，沒錯還看不出來有加班的紀錄，除非系統有記載時間同意被調閱

上週五再Email教學一次給經理，說實在的對於新人沒做過的人能不能看得懂，我自以我自己為很清楚地說明流程，有密件副本給其他同事-于吟，她是看得懂

幹嘛開會一定要拉我進去，浪費我時間，已兩個半天不見了，很討厭

只能說在熟悉的環境接受考驗，遠遠優於一新的陌生的環境佳，望著優退的條件年資加年齡即將達到，引領期盼著考驗結束

嚴重影響生活品質，考驗自己的生活與步調達成平衡

越想越生氣，失眠