工作兩三事"人"

Zoey工作到明天為止，結束約聘人員職務找到新的正職工作，原本育嬰假回歸的玉惠，因阿曼達人工受孕的關係時常必須休假，暫時無法回到部門，人力吃緊主管繼續找尋短暫約聘人員

與小卉在十字路口的安全島上，剛好討論到阿曼達，對此人有不同的觀點

小卉認為她有負面導向，在某種互動訊息來往中發現的，她覺得阿曼達的表現雖然平常常講說"愛你喔"，給人的表現得好像平易近人，但是事實上，不知道她講的話是不是真實的，哪一句話是真的，在掩飾自己內心

某一次，突然詢問兩個月前發佈的獎金，是個人還是部門，是現金還是禮券，這個活動執行的一年多作業一直都沒有變，並說要請自己主管發佈訊息給部門同仁，覺得奇怪這個發佈訊息是針對各部門的所有同仁，大家其實早就收到過訊息

我個人簡單的想法，她對自己有優越感、地下主管之姿、想要主導撑控全局，有總管的態度，更不想自己的權益受損，就是我這麼周全怎麼可能有人比我更好態度，要給人家缺我不行的感覺

就以最近來說，她渴望懷孕所以請了兩個禮拜假，再兩個禮拜又請了留職停薪3個月，照理說非常重視人工受孕的結果
既然放假了就好好休息不要再管工作，怎麼來一天放兩天再來一天再放假，表現出虛弱的感覺，但講話又很有力，偶爾又出現有氣無力，既然來到公司又什麼都不做，倉管零件也不拿

昨天剛好他們部門，點飲料喝因為有最低外送數量限制，所以玉惠找我們其他部門一起點飲料
中午聽到玉惠要跟淑惠出去買飲料，我們有點飲料為什麼還要出去買飲料，是要買給阿曼達喝的 原本是問阿曼達是要吃蛋糕還是喝飲料，還是就不要喝了，原來這是她的權益怎麼可以受損呢，結果買的金桔檸檬

個人想法認為既然那麼重視這次的人工受孕，就不應該隨意買外面的飲料喝才是，畢竟這段時間不是穩定期應更加註意

想起玉惠的說法，小產不一定是壞事，若無特殊撞擊和嚴重事件之下，可能是因為胚胎不健康，或是體質不適合自然淘汰，這不能把責任怪到公司、工作，因為拿零件所以造成小孩流掉了，既然來工作就不要造成其他人的困擾
孕婦敏感因抹香水被講話，已經盡量小心避免，怎知她要來不來，怎麼知道今天會來公司

這在講人家壞話嗎？只是把自己的觀點說出來而已，同樣我也是會被批評可能有褒有貶，有人說我的回應很官方，有人說我是個無所畏懼，固執不知變通的這個人也是指我

以前被主管回說「你都在指使我，而且還非做不可...」

從其他人的觀點看一個人，同樣的自己也是從其他不同觀點被看見，不能被接受的是批評，被接受的是讚許，接受不同層面的看法接納自己

人是很複雜的動物